6月20日上午，宝钢股份第三轮“金苹果”计划团队签约与授牌仪式在宝钢中央研究院举行。集团公司总经理、党委副书记，宝钢股份董事长陈德荣向新命名的10个“金苹果”计划团队授牌，宝钢股份总经理戴志浩分别与10个团队代表签约。宝钢股份党委书记诸骏生主持签约与授牌仪式，集团公司总经理助理、宝钢中央研究院院长张丕军，宝钢股份副总经理智西巍及宝钢股份有关部门负责人和科技人员代表300多人出席签约和授牌仪式。

　　宝钢股份“金苹果”计划是宝钢股份管理机制的重大创新，于2010年开始实施，每轮三年，迄今已完成两轮计划。该计划把创新业务与人才培养相结合，旨在培育一批能够在世界钢铁史上留下宝钢印记的专有技术，培育一批能够漫步国际舞台的技术领军人才。第二轮“金苹果”计划于2013年开始，3年来，坚持技术引领战略，加大首发产品的研发和市场拓展力度，引领市场发展和用户使用，聚焦现场重大难点技术问题组织协同攻关，从全工序角度开展技术创新，有力地支撑了宝钢股份经营绩效的完成，取得显著成果。

　　进一步深化“金苹果”计划，是宝钢股份实现技术领先战略目标的重要举措。为此，宝钢股份在总结第二轮“金苹果”计划的同时，开始酝酿第三轮“金苹果”计划实施方案。经过专家评审，最终确定炼铁技术等10个团队为第三轮“金苹果”计划团队。新一轮“金苹果”计划将聚焦领域整体技术的领先、产品创新和技术降本等，更加关注研发策划的系统性，关注技术团队与公司的共同成长和发展。

　　陈德荣代表公司向第二轮“金苹果”计划中做出重要贡献的10个团队表示衷心感谢，向新入选第三轮“金苹果”计划的10个团队表示热烈祝贺。他指出，宝钢作为钢铁行业的排头兵，肩负着创新驱动行业发展、支撑国家战略目标实现的重大责任，需要在科技创新方面投入更大的力度，进行更大胆的探索与实践。陈德荣要求宝钢股份科技创新和“金苹果”计划在实施中，要认真贯彻落实国家科技创新大会精神，积极融入到国家科技创新体系，践行创新驱动发展之路。要抓住时机，寻找钢铁技术创新的突破口，准确把握国家重点行业、新兴产业等对钢铁材料的新需求，把握重点领域科技发展的战略机遇，结合宝钢的能力和特点以及公司战略发展方向，选准关系全局和长远发展的战略领域和优先方向，提前谋划布局，部署研究。同时，要针对国家优先鼓励发展、新开辟的行业和产业，充分利用好国家科技重大专项和重大工程平台，积极主动承担政府科技计划项目，构建钢铁产品“产-学-研-用”技术链，形成从产品设计、产品开发、工艺研究到产品应用全过程的产品制造核心技术，形成独有的竞争优势。“金苹果”计划团队要成为行业技术进步的“引领者”和宝钢创新驱动发展的“突击队”。“金苹果”计划团队是宝钢股份科技创新的核心力量，建立“金苹果”计划这一研发平台，是要集中资源办大事，一方面希望“金苹果”团队成为宝钢创新驱动发展的“突击队”，解决好宝钢技术领域发展的重大问题，满足好宝钢产品升级、转型发展等方面的重大技术需求;另一方面，希望“金苹果”团队能够成为钢铁行业的技术“引领者”，不仅在我国钢铁技术科技创新领域要出现他们的身影，也要在世界钢铁行业科技发展史上留下印记，形成代表国家水平、国际同行认可、在国际上拥有话语权的科技创新实力。“金苹果”计划不仅要出先进的科技成果，也要出一流的科技人才和先进的管理机制。“金苹果”团队不仅肩负着公司技术领域进步和引领行业科技发展的重任，同时，要通过这个平台，产生一批领域技术带头人。宝钢股份要为科技人员创造良好的创新环境，营造勇于创新、包容创新的良好氛围，形成有利于人才成长的政策机制，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地。

　　陈德荣希望“金苹果”计划团队牢固树立敢为天下先的志向和信心，敢于走别人没有走过的路，攻坚克难，锲而不舍，追求卓越，创造出引领行业发展的科技成果;要找准技术发展方向和路径，准确把握科技进步大方向，坚持需求导向，把发展需要和现实能力、长远目标和近期工作统筹起来考虑，坚持有所为有所不为;要勇于挑战前沿技术，实现重大技术突破，形成比较优势;要围绕国家重大战略需求和影响企业、行业发展的关键核心技术，在独创、独有上下功夫，实现优势领域、关键技术的重大突破，尽快形成一批能够带动公司发展的核心技术，为宝钢股份的创新发展和行业的技术进步做出更大贡献。